+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

При устройстве на работу требуют деньги

ЗАДАТЬ ВОПРОС

При устройстве на работу требуют деньги

Услугу вам предоставили. Варианты развода. Знание норвежского языка обязательно. Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Студентов и выпускников ТОГУ приглашают к участие в конкурсе на прохождение стажировки в Международной организации труда 1 час назад. ТОГУ участвует в разработке правовых актов в сфере трудоустройства и защиты молодых специалистов на региональном рынке труда 7 часов назад.

Как избежать обмана при устройстве на работу?

Советы соискателям. Спрашивайте о преимуществах и льготах, которые вы получите, только после приема на работу. Или дождитесь пока работодатель сам о них расскажет. Например, если вы устраиваетесь в магазин одежды, не спрашивайте получите ли вы скидку на товары и какую. Как ни странно, HR-менеджеры слышат этот вопрос очень часто. Перед тем, как идти на собеседование, постарайтесь узнать о компании как можно больше, подумайте, что конкретно вы можете ей предложить, как сотрудник.

Жалобы на предыдущую работу покажут вас с очень плохой стороны. Даже если это правда, вы будете выглядеть человеком, который постоянно недоволен и на все жалуется. С такими работать никто не любит. Лучше поговорить о проблемах, с которыми вы столкнулись по работе и, с которыми успешно справились. Например, можете похвалить какой-то недавний успех компании. Никогда не жалуйтесь на состояние здоровья.

Был случай, что кандидат жаловался на головную боль, потому что вчера очень хорошо погулял. Стоит ли говорить, что работу он не получил. Никогда не стоит врать на собеседовании, но есть и другие способы сказать, что с прошлой работы вы были уволены. Сосредоточьте внимание на опыте, который вы получили и, который пригодится на новой должности. Это на самом деле может быть так, но отчаяние никого не привлекает.

Работодатель хочет знать, что вам нужна именно эта работа и, что вы на нее подходите. Не говорите этого даже, если действительно не знаете ответа на вопрос интервьюера.

И так далее. Любой HR-менеджер прекрасно знает эту фразу. И знает, что это ложь. Как же ответить на вопрос о вашем самом большом недостатке? Выберите что-то не связанное напрямую с должностью, на которую вы претендуете. Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Советы соискателям 9 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании Советы соискателям Собеседование. Приятно получить приглашение на собеседование, но помните, что это лишь один из этапов.

Работодатель может пригласить на интервью множество кандидатов. Очень важно не совершать ошибок, которые отбросят вас в конец очереди.

Читайте нас в Telegram. Facebook share link Twitter share link. Олег Грицун А еще было бы неплохо рекрутерам при собеседовании не задавать глупых вопросов типа такого: Кандидат: Больничный как оплачивается?

Рекрутер: А вы часто болеете? И КЗоТ тоже пускай изучат хотя-бы касательно отпуска, ЗП и больничного, а то такое городят, что смешно становится.

Дмитриенко Олеся, Атланта-Норд Со стороны работодателя все выглядит по другому, чем Вы себе это представляете. КзоТ кадровики в своем большинстве знают досконально, так что ваши обвинения беспочвенны. Светлана Светличная Елена Белоус Алина Мельник Алла Белошапка Елена Тарашевская Я рекрутер бы тоже так спросил! Потому что если человек задет вопрос о больничном, - настораживает конкретно.

Стандартно человек более требует постельного режима не более дней в году, и не беспокоится о каких-то компенсациях, потому что если он хороший работник то ему и так все нормально оплатят.

Лучше задать вопрос: Какой у вас соц-пакет? Это нормальный вопрос. Или Вы не болеете никогда? Ладно, дам больше инфы - ответ рекрутера был таким: "Зависит от того как вы вольетесь в коллектив". Вы считаете это правильным ответом на вопрос о больничном? Я так не считаю. А настораживает конкретно вот такая фраза - "У нас отпуск стандартный как у всех нормальных компаний - две недели". Пришлось уточнить специально для рекрутера, что у нормальных компаний отпуск 24 календарных дня, который разбивается на 2 части.

Интересной была ее реакция - "А где Вы такое видели? А Вы сами знаете, что включает понятие "соц. А в моем понимании это может быть и еще что-то Об этом должен рассказывать представитель компании, коим и является рекрутер, а не я должен вытягивать клещами из него.

Алла Сокол Это "зацепит" работодателя и Вас сами будут соблазнять соц пакетом и спрашивать: "Всем ли Вы довольны? Евгений Кошелев Вы забыли гадов и снобов назвать так, как они того заслужили. Когда она не в состоянии прочитать имя - Олег и называет мужчину - женским именем Увы - они практически ВСЕ такие.

Светлана Заславская На мой взгляд, любой претендент спрашивает о больничном не потому, что часто болеет, а потому что старается выяснить, выполняет ли компания требования КЗОТа. Огромное количество компаний, причем очень крупных, на сегодняшний день выплачивают больничный только за 3 дня!

А если человек ногу сломает или сляжет с серьезной болезнью на несколько месяцев, ему что, с голоду помирать? Это нормальный вопрос любого претендента, который хочет получить хорошую работу.

А на вопрос, какой у вас соцпакет, далеко не все НR все выкладывают. Вот и приходися распрашивать все в подробностях! Алексей Пение На собеседовании могут прозвучать любые вопросы.

И быть озвучены любые амбиции. Бездарь - проведёт вежливую беседу "ни о чём", после чего додумает отсебятину и судить будет "по себе". Например попросив знакомых в компетенции которых уверены но работающих в другом месте , написать резюме и пройти собеседование.

Также позвонить по телефону. Большинство будут просто В ШОКЕ, когда окажется что компания не принимает нужных людей из-за каких-то мифов. Екатерина Логачева Иногда рекрутеры задают какие-то непонятные вопросы, вместо того, что бы проверить профессиональные качества соискателя, хотя бы путем теста или заранее подготовленных вопросов.

Виталий Кент Татьяна Шамарина На несколько лет отправлялись бы и многие соискатели. Так что не стоит шутить на эту тему и желать возврата ада на земле. Дмитрий Сёмин В общем-то предприятие платит за первые 5 дней, потом оплата больничного идет за счет фонда социального страхования по временной нетрудоспособности. Ну не должна компания платить из своего кармана а реально - из зарплатного фонда какие-то выплаты на больничные и т. Лучше дайте деньгами.

Если мне надо - я сам застрахуюсь. Потому что в противном случае нецелевые выплаты всегда оказываются разворованными - их не выплатят тем, кому они нужны реально, зато деньги окажутся чьей-то "кормушкой". Притом других раскладов никогда нигде не встречал. Андрей Липинский На прошлой работе было аналогично, так что вопрос этот имеет две стороны.

С одной, рекрутер не хочет проблемного сотрудника, а с другой - любому человеку нужна работа. Владимир Потей Какие Вы Все неучи, С нас и с вас удежыивают все налоги. Другое дело просят оформить столько документов, что иногда - проще отказать. Или заплатить из свого кармана.

Вот такието дела.

Обман при устройстве на работу достиг космических масштабов: рейтинг лохотронов

Мое расследование началось с рассказа выпускницы театрального вуза: она поведала, как откликнулась на вакансию администратора в театр. Прошла собеседование, и оказалось, что ей предстоит… названивать незнакомым людям и впаривать им билеты на спектакли — а иначе она не получит ни копейки. Если даже купить билеты уговорить не можешь?! Театр-то с вешалки начинается!.. После этого я погружаюсь в соцсети и по огромному количеству отзывов понимаю, что обманутых работников — тьма. Имеется даже черный список организаций по профессиональным направлениям.

Взятка при устройстве на работу

Написать сообщение. Wolf 17 ноября в Игорь Игоревич 17 ноября в Wolf автор темы 17 ноября в Гурами 17 ноября в Spike 3D 17 ноября в

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ЛЕГКО ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Ищу подработку портал мастеров и услуг в Москве 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. За оформление на работу просят заплатить деньги Olya Мастер , закрыт 9 лет назад При устройстве на подработку в качестве комплектовщицы товаров за оформление на работу берут залог - руб.

Советы соискателям. Спрашивайте о преимуществах и льготах, которые вы получите, только после приема на работу.

При активном поиске работы — это становится большой проблемой, отнимающей массу времени, а в некоторых случаях и деньги. Во-первых, людей ищущих работу огромное количество, это неиссякаемый поток потенциальных жертв. Во-вторых, соискатели высоко мотивированы. Когда вопрос трудоустройства является острым и за плечами уже недели безуспешных поисков, человек находится в крайне уязвимом эмоциональном состоянии, которым мошенники умело пользуются.

Поиск работы - подбор вакансий и резюме бесплатно.

Мы решили описать распростараненные варианты мошенничеств при устройстве на работу, по возможности будем обновлять информацию на besttrud. Если работодатель предлагает вам оформить визу, мед-книжку, необходимую для устройства на работу - это первый признак пристально рассмотреть такого работодателя. Как правило соискатель направляется в прикормленную организацию, где делают настоящие документы, бывают случаи делают "липовую" мед. В объявлении-вакансии акцентируется внимание, что трудоустройство бесплатное, а мед.

Способов обмана при приеме на работу достаточно много , и схемы постоянно совершенствуются. Чтобы избежать обмана при устройстве на работу, нужно соблюдать следующие важные правила.

Собеседование при приеме на работу. Как пройти

Восстановить забытый пароль. Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту. С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения. В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу.

9 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании

Бесплатная юридическая консультация в Харькове Бесплатная юридическая консультация в Киеве Консультация OnLine Юридическая консультация - предоставление помощи квалифицированным юристом с многолетним стажем по любым вопросам на тему права и закона.

Консультация юриста Харьков, Харьковская область Соответственно ст. Но, не все могут понять, как практически реализовать это право. Несомненно, в правовом государстве любой житель должен чувствовать себя уверенно. Но, к сожалению, на сегодняшний день среди огромного предложения юр. Если отбытый срок лишения прав управления ТС не будет зачтен в срок отбывания уголовного наказания имеет ли право гражданин обратиться с иском о возмещении вреда в связи с незаконным привлечением его к двойной ответственности административной и уголовной.

Ответ юриста на вопрос: "Для чего работадатель просит деньги при устройстве на работу", актуальные консультации на веб-сервисе.

Фальшивые работодатели

В нашу адвокатскую компанию очень часто клиенты обращаются за помощью именно в сфере семейного права. Если вас интересует какой либо юридический вопрос, вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону или получить юридический совет онлайн через форму обратной связи.

При положительном судебном решении компенсацию взыскивают в рамках исполнительного производства. Юристы нашей компании предлагают комплекс услуг по взысканию ущерба с виновника аварии. Наши специалисты добиваются успеха в самых сложных случаях благодаря большому опыту досудебного и судебного урегулирования. Согласно статистике большая часть дорожных происшествий обходится без вреда жизни и здоровью и наносит минимальный материальный ущерб.

Консультации по телефону ограничены по времени. В чате на сайте компании, по e-mail.

Заинтересованное лицо может задать вопрос, касающийся разных областей юриспруденции: В семейных спорах зачастую затрагиваются интересы детей. Наш эксперт подскажет, как потребовать оплату алиментов с нерадивого родителя, как оформить квартиру на несовершеннолетнего, а также поможет решить другие проблемы. Юрлицо задает вопросы касательно порядка определения цены акций, правил оформления сделки и проведения проверок.

Оно может поинтересоваться, как проходит правовое представительство во время судебного рассмотрения спора для последующего подписания договора о квалифицированном сопровождении.

А, если должна, учитываются ли мои расходы (виза, мед. Ответы юристов (0) Кража опубликован: 06.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Разводят на Деньги при устройстве на Работу - Pravda GlazaRezhet
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Жанна

    Шпашиб большое

  2. Нина

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  3. Ростислава

    прикона,позитттивчик

  4. Наталья

    Извините, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы дать больше информации.